Gestión SSO - Araya Briones Ltda.

¿Se han identificado y evaluado los riesgos asociados a altas temperaturas de origen ambiental, determinando las medidas necesarias para la ejecución segura y saludable de las tareas con mayor exposición a esta condición ?

No Aplica

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¿Los Procedimiento de Trabajo Seguro asociados a las actividades con exposición a calor, incorporan las medidas necesarias para proteger a los trabajadores o funcionarios, incluyendo la disminución del tiempo de exposición?

No Aplica

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¿Se ha informado e instruido a los trabajadores o funcionarios sobre los riesgos laborales, medidas preventivas y de actuación ante un golpe de calor incluyendo métodos de trabajo correctos en la exposición a altas temperaturas de origen ambiental?

No Aplica

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SELECCIÓN DE PERSONAL Y VIGILANCIA DE SALUD

¿Se han definido en el perfil de cargo de la organización los requisitos de salud, técnicos y aptitudinales necesarios para trabajar en condiciones de altas temperaturas de origen ambiental?

No Aplica

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¿Se realizan exámenes de aptitud de salud para la preselección de las personas trabajadoras o funcionarios que estarán expuestas a altas temperaturas?

No Aplica

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¿Se realizan exámenes rutinarios a los trabajadores o funcionarios i dentificados con mayor nivel de riesgo frente a altas temperaturas de origen ambiental?

No Aplica

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DEFENSAS DISPUESTAS POR EL EMPLEADOR

¿Se monitorea diariamente el tiempo meteorológico, avisos y/o alertas emitidas por la Dirección Meteorológica de Chile y Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (SENAPRED)?

No Aplica

¿Se difunden los avisos, las alertas y/o alarmas meteorológicas a todas las personas trabajadoras o funcionarios?

No Aplica

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¿Se ha establecido un Plan de Aclimatación Ocupacional, para las personas trabajadoras o funcionarios expuestos a altas temperaturas ambientales?

No Aplica

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¿Se han reducido las demandas físicas para los grupos de exposición a calor y/o altas temperaturas?

No Aplica

En la ejecución de "Trabajo Pesado" definidos por la Comisión Ergonómica Nacional (CEN), o en su defecto para aquellos trabajos con alta carga física, con exposición a altas temperaturas ¿Se procura programar las actividades en los horarios de menor temperatura?

No Aplica

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¿El empleador define un plan de hidratación para el centro de trabajo con exposición a altas temperaturas?

No Aplica

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¿Se promueve la hidratación en los lugares de trabajo?

No Aplica

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¿Se dispone de sectores de sombra y ventilación adecuada para los momentos de descanso?

No Aplica

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¿El empleador procura flexibilizar el horario laboral, promoviendo el cese de actividades para los grupos laborales con exposición a altas temperaturas en los horarios de mayor riesgo?

No Aplica

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¿Se ha instruido a los trabajadores o funcionarios y supervisores sobre el reconocimiento y reporte oportuno de síntomas asociados a golpe de calor?

No Aplica

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¿Se procura proporcionar a los grupos laborales con exposición a altas temperaturas de ropa de trabajo adecuada a las condiciones climáticas?

No Aplica

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Si el empleador dispone de comida en el lugar de trabajo: ¿Se procura mantener un plan de alimentación acorde a las necesidades del trabajador o funcionario? (frente a altas temperaturas).

No Aplica

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¿Se proporciona elementos de protección personal acorde al riesgo previamente identificado y evaluado?

No Aplica

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¿La empresa / institución capacita a los trabajadores o funcionarios y supervisores sobre los primeros auxilios y medidas de actuación frente a un cuadro de agotamiento por calor o golpe por calor?

No Aplica

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¿La empresa / institución dispone de un listado de teléfonos de emergencia, los cuales están disponibles para prestar apoyo en caso de afecciones de salud?

No Aplica

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¿Cuenta el centro de trabajo con un protocolo de actuación frente a emergencias generadas por altas temperaturas de origen ambiental?

No Aplica

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¿El empleador a definido un plan de acción para la gestión de los riesgos asociados a la exposición a altas temperaturas ambientales?

No Aplica

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¿El empleador ha implementado ayudas mecánicas para los trabajos con mayor exigencia física? ( Incluyendo Capacitacion sobre el correcto uso)

No Aplica

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¿El centro de trabajo a reducido la temperatura en los espacios cerrados? (Mediante la implementacion de mecanismos naturales o artificciales para mantener las condiciones de temperatura en el lugar de trabajo)

No Aplica

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Checklist Autodiagnostico de Alta Temperatura

¿Se han identificado y evaluado los riesgos asociados a altas temperaturas de origen ambiental, determinando las medidas necesarias para la ejecución segura y saludable de las tareas con mayor exposición a esta condición ?

¿Los Procedimiento de Trabajo Seguro asociados a las actividades con exposición a calor, incorporan las medidas necesarias para proteger a los trabajadores o funcionarios, incluyendo la disminución del tiempo de exposición?

¿Se ha informado e instruido a los trabajadores o funcionarios sobre los riesgos laborales, medidas preventivas y de actuación ante un golpe de calor incluyendo métodos de trabajo correctos en la exposición a altas temperaturas de origen ambiental?

¿Se han definido en el perfil de cargo de la organización los requisitos de salud, técnicos y aptitudinales necesarios para trabajar en condiciones de altas temperaturas de origen ambiental?

¿Se realizan exámenes de aptitud de salud para la preselección de las personas trabajadoras o funcionarios que estarán expuestas a altas temperaturas?

¿Se realizan exámenes rutinarios a los trabajadores o funcionarios i dentificados con mayor nivel de riesgo frente a altas temperaturas de origen ambiental?

¿Se monitorea diariamente el tiempo meteorológico, avisos y/o alertas emitidas por la Dirección Meteorológica de Chile y Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (SENAPRED)?

¿Se difunden los avisos, las alertas y/o alarmas meteorológicas a todas las personas trabajadoras o funcionarios?

¿Se ha establecido un Plan de Aclimatación Ocupacional, para las personas trabajadoras o funcionarios expuestos a altas temperaturas ambientales?

¿Se han reducido las demandas físicas para los grupos de exposición a calor y/o altas temperaturas?

En la ejecución de "Trabajo Pesado" definidos por la Comisión Ergonómica Nacional (CEN), o en su defecto para aquellos trabajos con alta carga física, con exposición a altas temperaturas ¿Se procura programar las actividades en los horarios de menor temperatura?

¿El empleador define un plan de hidratación para el centro de trabajo con exposición a altas temperaturas?

¿Se promueve la hidratación en los lugares de trabajo?

¿Se dispone de sectores de sombra y ventilación adecuada para los momentos de descanso?

¿El empleador procura flexibilizar el horario laboral, promoviendo el cese de actividades para los grupos laborales con exposición a altas temperaturas en los horarios de mayor riesgo?

¿Se ha instruido a los trabajadores o funcionarios y supervisores sobre el reconocimiento y reporte oportuno de síntomas asociados a golpe de calor?

¿Se procura proporcionar a los grupos laborales con exposición a altas temperaturas de ropa de trabajo adecuada a las condiciones climáticas?

Si el empleador dispone de comida en el lugar de trabajo: ¿Se procura mantener un plan de alimentación acorde a las necesidades del trabajador o funcionario? (frente a altas temperaturas).

¿Se proporciona elementos de protección personal acorde al riesgo previamente identificado y evaluado?

¿La empresa / institución capacita a los trabajadores o funcionarios y supervisores sobre los primeros auxilios y medidas de actuación frente a un cuadro de agotamiento por calor o golpe por calor?

¿La empresa / institución dispone de un listado de teléfonos de emergencia, los cuales están disponibles para prestar apoyo en caso de afecciones de salud?

¿Cuenta el centro de trabajo con un protocolo de actuación frente a emergencias generadas por altas temperaturas de origen ambiental?

¿El empleador a definido un plan de acción para la gestión de los riesgos asociados a la exposición a altas temperaturas ambientales?

¿El empleador ha implementado ayudas mecánicas para los trabajos con mayor exigencia física? ( Incluyendo Capacitacion sobre el correcto uso)

¿El centro de trabajo a reducido la temperatura en los espacios cerrados? (Mediante la implementacion de mecanismos naturales o artificciales para mantener las condiciones de temperatura en el lugar de trabajo)